Einzugsgebiet NRW

Die OZ Onlinezeitung
auf Facebook



OZ – Onlinezeitung Zeitung für NRW UG (haftungsbeschränkt )

Anzeigen

NEU: Unsere OZ-App 2.0!
Android app on Google Play

Themen im Detail


Montag, 12. Februar 2018

Tipps für Personaler: Bewerber auf Augenhöhe begegnen

Die meisten Ratgebertexte im Bereich "Karriere" thematisieren Bewerbungsverfahren aus Sicht der Jobsuchenden. Die andere Seite hingegen wird deutlich seltener beleuchtet. Dabei wollen auch Arbeitgeber und Personaler, die nach geeigneten Kandidaten für eine Anstellung in ihrem Unternehmen suchen, einen guten Eindruck beim Bewerber hinterlassen - nicht zuletzt, um ein gutes Firmenimage zu erhalten.

Sich in den Bewerber hineinversetzen - schnell zurückmelden

Arbeitgeber sind in erster Linie am wirtschaftlichen Wohlergehen ihrer Firma interessiert. Doch auch auf die Wünsche der Bewerber einzugehen, liegt im ureigenen Interesse jedes Unternehmens. Schließlich tragen nur zufriedene Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg bei. Personaler sollten sich also in die Lage der Bewerber hineinversetzen. So herrschen laut karrierebibel.de in einigen Kernfragen deutliche Differenzen zwischen den Bewerbern und Personalern. Als besonders unangenehm empfinden es Bewerber, wenn Personaler sie mit der Rückmeldung auf ihre Bewerbung auf die lange Folter spannen: Zwei Drittel der Befragten erwarten eine Antwort in den ersten zwei Wochen. Etwa die Hälfte der Personaler gibt jedoch an, sich innerhalb von vier Wochen zurückzumelden. Doch selbst bei einer negativen Antwort ist es nur höflich, diese möglichst innerhalb der ersten 14 Tage rauszuschicken, damit der Bewerber die Gewissheit hat und seine Karriere weiter planen kann. Richtiggehend unseriös ist es, gar keine Antwort zu geben.

Richtig absagen - der stilvolle Korb

Hat der Bewerber beim Vorstellungsgespräch nicht überzeugt, stehen Personaler vor der Herausforderung, eine Absage zu formulieren. Auch ein Absagetext kann motivierend und kreativ formuliert werden, das gilt besonders für kleinere Firmen. Großkonzerne mit sehr vielen Bewerbern können auch distanzierter antworten. Absagen sind ein wichtiger Teil der Bewerberkommunikation. Dieser wichtige Schritt darf nicht unterschätzt werden, denn der Abgelehnte kann ihnen zu einem anderen Zeitpunkt noch einmal begegnen, möglicherweise sogar als Kunde oder Geschäftspartner. Richtiges Absagen will gelernt sein und zeichnet sich insbesondere durch Taktgefühl aus. Wer keine richtigen Worte für ein Absageschreiben findet, kann von personio.de bereitgestellte Mustervorlagen herunterladen und entsprechend personifizieren. Wichtig ist, dass der Kandidat das Bewerbungsgespräch trotz Absage möglichst in guter Erinnerung behält. Schließlich kann ein mit Wertschätzung behandelter Bewerber durchaus zu einem wichtigen Markenbotschafter werden. Personaler können immer davon ausgehen, dass die er vom Vorstellungsgespräch in seinem Bekanntenkreis berichten wird - und je nach seiner Erfahrung wirft dies ein gutes oder schlechtes Licht auf die Reputation der Firma. Auch durch Einträge auf dem Arbeitgeber-Bewertungsportal kununu.de können Arbeitnehmer heute ihre Meinung zu Unternehmen öffentlich sichtbar äußern.

Top 10 der Don'ts für Personaler beim Vorstellungsgespräch

Neben viel zu späten (oder gar keinen) Rückmeldungen gibt es auch andere Tabus, die der Bewerber als respektlos oder unsympathisch empfinden könnte.

  • Unfreundlich grüßen und verabschieden
  • Auf das Gespräch schlecht vorbereitet sein
  • Nichts zu trinken anbieten
  • Abgelenkt sein (mit Smartphone, Kollegen, Unterlagen etc.)
  • Desinteressiert wirken, keinen Augenkontakt halten, häufig auf die Uhr schauen
  • Private oder gar anzügliche Fragen und Bemerkungen
  • Über andere Bewerber schlecht reden
  • Über die Kollegen oder die Firma schlecht reden
  • Unfaire Angebote machen bezüglich Gehalt, Position etc.
  • Bewerber lange allein warten lassen
  • Lügen

 

- Quelle: karrierebibel.de

- Foto: Flickr Tablet - We're Hiring Amtec Staffing CC BY-SA 2.0 Bestimmte Rechte vorbehalten


Nach oben

Bundesliga powered by Kicker Online

Anzeigen


Suchbegriffe: