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Dienstag, 19. Februar 2019

OZ-Buchtipp: Feelgood-Management

Für Wachstum und unternehmerischen Erfolg ist eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig. Mitarbeiter müssen sich wohlfühlen. Das Erkennen immer mehr Organisationen.

 

In einer globalisierten und digitalisierten Welt überdenken viele Organisationen ihre Prozesse und Abläufe, richten sich neu aus. Sie setzen auf Flexibilität sowie werte- und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung.

 

Feelgood-Management strebt die Etablierung und Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur an. Es möchte optimale Rahmenbedingungen für effizientes Arbeiten schaffen.

 

Das Buch Feelgood-Management von Ulrike Weber und Sophia Gesing möchte das 2012 von deutschen Startups angewandte Feelgood-Management den Lesern näher bringen. Als Einstieg in das Thema eignet sich das Buch hervorragend. Es vermittelt erste Kenntnisse in ein für viele Unternehmen unbekanntes Gebiet.

 

 

 

Daten zum Buch:

Feelgood-Management

Von Ulrike Weber und Sophia Gesing

Erscheinungsjahr: 2019

Seiten: 44

Preis: 14,99 Euro

ISBN-Nr.: 978-3-658-23976-3

 

Verlag:

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Abraham-Lincoln-Straße 46

65189 Wiesbaden

 

- Quelle/Foto: OZ (HB)


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